Bedrijf in ontwikkeling

Een bedrijf of afdeling managen is niet altijd gemakkelijk. De economische crisis, het digitale tijdperk, de concurrentie en andere factoren zorgen ervoor dat ieder bedrijf in ontwikkeling is. Nieuwe producten, verbetering van werkprocessen, klanttevredenheid, binding met de medewerkers. Hoe onderscheid je je als bedrijf in deze snel veranderende wereld? Dat vraagt om veel creativiteit, om nieuwe wegen inslaan, om een andere benadering.

Verrijk uw bedrijf

Maar juist als een mens onder druk staat is het nog moeilijker die nieuwe wegen te vinden. De wegen die we al kennen leiden naar oplossingen die we al kennen. Dan is het de moeite waard dat een professionele brainstormer u ondersteunt om samen met uw medewerkers het probleem van een andere kant te bekijken, zodat er ruimte komt voor vernieuwende, frisse ideeën. Die ervoor zorgt dat u buiten de olifantenpaden gaat treden.

Denk creatief

Creatieve denktechnieken zorgen ervoor dat u uitgedaagd wordt buiten uw kaders te denken en ingesleten denkpatronen los te laten. Hierdoor ontstaan frisse ideeën en verrassende, haalbare oplossingen. Kansrijk Denken is een creatieve denkmethode die garandeert dat ieders ideeën er werkelijk toe doen. Vanuit een grote hoeveelheid ideeën wordt er zorgvuldig toegewerkt naar een selectie op basis van haalbaarheid en originaliteit. De betrokkenheid die vrij komt zorgt niet alleen voor inspiratie tijdens een brainstormsessie maar maakt de kans op implementatie en draagvlak vele malen groter. Meer over creatief denken

Denk kansrijk

Ideeën die in een organisatie ontstaan kunnen winst, groei, overlevingskansen, uniciteit en klantenbinding opleveren. Ideeën zijn daarom het goud in de organisatie. Maar hoe krijgt u de juiste ideeën boven tafel? Kansrijk Denken is een methode waarbij veel positieve energie, inspiratie en plezier wordt gegenereerd. Er wordt een appel gedaan op het creatief potentieel van de deelnemers. Meer over Kansrijk Denken

• Stap 1: Maak een afspraak
• Stap 2: Bespreek uw probleem met mij en samen formuleren we de startvraag
• Stap 3: Plan een sessie Kansrijk Denken met uw medewerkers
• Stap 4: Laat u inspireren tijdens de sessie
• Stap 5: Implementeer de beste ideeën om te komen tot de gewenste verandering

Neem contact op